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	<title>ZEITARBEITtransparent.de&#187; Kurzarbeit Weiterbildung Urlaub Kündigung Voraussetzungen Kug</title>
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		<title>Kurzarbeit &#8211; Verlängerung auf 24 Monate</title>
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		<pubDate>Wed, 29 Apr 2009 12:39:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes soll vor der Verlängerung auf 24 Monate stehen; Welche Ziele werden verfolgt und bezahlt das? Wass sind die Änderungen? ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Heute wurde in den Medien bekannt, dass eine <strong>Verlängerung der Bezugsdauer des Kurzarbeitergeldes auf 24 Monate</strong> durch die Bundesregierung kurz vor der Umsetzung steht.</p>
<h2>Welche Ziele verfolgt die Bundesregierung damit?</h2>
<h3>Massenentlassungen verhindern</h3>
<p>Generell will die Bundesregierung <strong>Massenentlassungen</strong> verhindern und sieht in dem Instrument der <strong>Kurzarbeit</strong> ein <strong>wirksames Werkzeug</strong>. Seit Beginn des Jahres 2009 haben die deutschen Unternehmen das Werkzeug Kurzarbeit sehr stark eingesetzt. Die <strong>Bundesagentur für Arbeit</strong> meldet über 1,7Mio Anträge seit Jahresbeginn.</p>
<h3>Sozialbeiträge übernehmen</h3>
<p>Konkret will man mit einer <strong>Entlastung der Arbeitgeber bei den Sozialbeiträgen</strong> die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber unterstützen. Die Bundesagentur für Arbeit soll <strong>ab dem siebten Monat</strong> die Sozialbeiträge, die auf die Kurzarbeiter entfallen, <strong>komplett übernehmen</strong>. Diese Übernahme der Sozialbeiträge ist angeblich an <strong>keinerlei Bedingungen</strong> geknüpft. Nur für die <strong>ersten sechs Monate</strong> soll es bei der <strong>alten Regelung</strong> bleiben, eine komplette Übernahme der Sozialbeiträge kommt danach <strong>nur</strong> in Betracht, wenn der Arbeitnehmer an einer <strong>Weiterqualifikation</strong> teilnimmt.</p>
<h3>Verlängerung auf 24 Monate</h3>
<p>Diese <strong>Verlängerung der Bezugsdauer</strong> des Kurzarbeitergeldes soll den Unternehmen einen <strong>größeren Planungshorizont</strong> in Bezug auf ihre Angestellten in der aktuellen Wirtschaftskrise geben und die Wirkung der <strong>sofortigen Senkung der Personalkosten durch den Einsatz von Kurzarbeit verlängern</strong>. Man will eine <strong>Alternative zu Entlassungen</strong> bieten und gleichzeitig an die <strong>Solidarität der Unternehmen</strong> appellieren, in der Krise zu ihren Angestellten zu stehen.</p>
<h3>Die Kosten der Verlängerung</h3>
<p>Durch den starken Einsatz des Instruments der Kurzarbeit in deutschen Unternehmen sind die Kosten für die Kurzarbeit, die von der Bundesagentur für Arbeit zu tragen sind, ebenso stark angestiegen. Die Verlängerung der Bezugsdauer auf 24 Monate und das Angebot der vollständigen Übernahme der Sozialbeiträge werden die Kosten nochmals erhöhen. <strong>Die Bundesagentur für Arbeit muss ihren Etat vollständig ausschöpfen und kann danach auf eine Finanzierung des Bundes zurückgreifen.</strong></p>
<h3>Weitere Informationen zum Thema Kurzarbeit in Deutschland lesen Sie bitte in den folgenden Blogartikeln nach:</h3>
<ul>
<li><a href="http://www.zeitarbeittransparent.de/2008/12/04/hilft-die-bundesregierung-kurzarbeitergeld-verlangert-fur-2009/" target="_blank">http://www.zeitarbeittransparent.de/2008/12/04/hilft-die-bundesregierung-kurzarbeitergeld-verlangert-fur-2009/</a></li>
<li><a href="http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/03/16/kurzarbeit-2009/" target="_blank">http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/03/16/kurzarbeit-2009/</a></li>
<li><a href="http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/04/08/kurzarbeit-2009-hoher-schneller-weiter/" target="_blank">http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/04/08/kurzarbeit-2009-hoher-schneller-weiter/</a></li>
<li><a href="http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/04/14/transferkurzarbeit-2009-die-transfergesellschaft/" target="_blank">http://www.zeitarbeittransparent.de/2009/04/14/transferkurzarbeit-2009-die-transfergesellschaft/</a></li>
</ul>
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