Zeitarbeit, was nun?
Was nun im Bereich Zeitarbeit?
Aufgrund der aktuellen Krise der Weltwirtschaft kann man sehen, was gemeint ist mit Zeitarbeit sei das Instrument der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes.
So schnell wurden wahrscheinlich noch nie vorher in Deutschland massenhaft Menschen entlassen, wie momentan in der Zeitarbeitsbranche. Das „Instrument” funktioniert demnach hervorragend. Kommt eine Krise kann man sofort unnötige Belastungen abwerfen. Es handelt sich jedoch trotzdem um Menschen.
Eben wurde noch über Mindestlohn in der Zeitarbeit diskutiert nun, werden die Zeitarbeiter massenhaft entlassen.
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Was passiert nun mit den Entlassenen?
Die Menschen, die Ihre Jobs verloren haben, werden vorerst Arbeitslosengeld bekommen und dann in Hartz IV wechseln. So ist der Weg, wenn das Instrument der Flexibilisierung des Arbeitsmarktes richtig eingesetzt wird. Für die Unternehmen eine äußerst gute Sache, für die betroffenen Menschen eine sehr unangenehme, vom Staat so gewollt.
Das Modell der Zeitarbeit hat sicherlich sehr viele Menschen in den letzten Jahren in Arbeit gebracht, doch in dieser Zeit herrschte eine Art Aufschwung der Wirtschaft, evtl. auch getragen von der Zeitarbeit. Wie es nun weitergeht ist nicht genau zu sagen. Die Prognosen vor der Krise lauteten durchgehend ähnlich, es werde sich die Anzahl der Zeitarbeiter verdoppeln von ca. 700.000 Menschen auf ca. 1.400.000 Menschen im Bereich Zeitarbeit. Diese Zahlen galten vor der aktuellen Krise.
Wie wird sich die Zeitarbeitsbranche jetzt entwickeln?
Der Flexibilisierungsgrad der Unternehmen, d.h. der Anteil an Zeitarbeitern in einem Unternehmen wird nicht sinken, sondern wahrscheinlich steigen. Warum wird dies so sein? Zeitarbeit bietet für die Unternehmen neben der Flexibilisierung, einige weitere Vorteile, wie günstigere Stundenlöhne, einfachere Verwaltung (u.a. keine eigene Lohnbuchhaltung usw.). Diese Meinung vertreten einige Experten auf diesem Gebiet und es erscheint logisch. Demnach wird wohl unabhängig von den aktuellen Entwicklungen in der Wirtschaft das Wachstum der Zeitarbeitsbranche anhalten und die momentan arbeitslos gewordenen werden wieder Anstellungen finden. Jedoch werden Sie sich einer größeren Konkurrenz gegenüber sehen, da neben den Zeitarbeitern momentan auch viele Festangestellte ihre Jobs verlieren.
Wie fühlen sich die Betroffenen?
Für die Psyche eines Menschen ist es nicht einfach einen Schlag, wie Verlust des Arbeitsplatzes und möglicherweise den sehr raschen Sturz in Hartz IV zu verdauen. Wie so kann es so schnell zu einem Sturz in Hartz IV kommen? Viele Zeitarbeiter waren nicht mindestens ein Jahr angestellt und haben so keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Diese Art von Absturz wird sicher einige Opfer fordern, was mit Ihnen passieren wird, weiß niemand. Die Zeitarbeitsbranche verlangt viel von den Menschen, darüber muss man sich bewusst sein.
Wie hoch ist das Arbeitslosengeld?
Man kann ungefähr von ca. 60% des Bruttolohns des vollen Vorjahres ausgehen. Die genaue Berechnung kann man auf www.arbeitsagentur.de nachlesen. Allerdings müssen eine Reihe von zusätzlichen Voraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. ein Jahr volle sozialversicherte Arbeitstätigkeit. Leider muss man darauf hinweisen, dass diese 60% oft schon in der Nähe von Hartz IV liegen.
Abschließend lässt sich feststellen:
Wie schließt sich hier der Kreis zu der Diskussion um Mindestlöhne in der Zeitarbeitsbranche vor der Krise? Man sieht im Fall einer Krise die Funktionsweise des Instruments und kann erkennen, dass die Regierung kein Interesse an einem ordentlich Mindestlohn in der Zeitarbeitsbranche haben kann, da sie im Falle einer Krise die Finanzierung für die Arbeitslosen aus der Zeitarbeitsbranche übernimmt, indem sie das Arbeitslosengeld bezahlen muss. Langfristig werden die Löhne in der Zeitarbeit wohl nicht merklich steigen.
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